Nos Services pour des Evaluations de Potentiel

Hae duae provinciae bello quondam piratico catervis mixtae praedonum a Servilio pro consule missae sub iugum factae sunt vectigales. et hae quidem regiones velut in prominenti terrarum lingua positae ob orbe eoo monte Amano disparantur.

audit social

Vos Attentes

Fiabiliser votre décision
Permettre la réussite du collaborateur retenu dans ses nouvelles fonctions
Pouvoir argumenter votre choix auprès du ou des collaborateurs
Maintenir la mobilisation de tous les collaborateurs ayant fait acte de candidature

Nos Réponses

Expérience du recrutement dans des métiers et domaines d’activités variés Pertinence des synthèses de candidatures remises Clarté et précision de la restitution auprès des collaborateurs

reponses audit social
gestion conflits

Notre Démarche

Analyse du besoin et de la demande de l’entreprise Raison d’être et contexte de l’évaluation, pour l’entreprise et pour le collaborateur, identification des critères d’appréciation Evaluation du collaborateur Exploration du potentiel du collaborateur sur le plan professionnel (expériences et motivations) Validation du projet Restitution par le consultant auprès du responsable, du collaborateur et du D.R.H. Préconisations et moyens d’accompagnement  Pour la réussite du collaborateur dans ce projet (formation, coaching, …)

Nos Outils

Entretiens interactifs Tests d’aptitudes Guide de réflexion Tests de comportement en milieu professionnel

conseil recrutement

Contactez-nous pour vos besoins en Evaluation de Potentiel

Pour vos candidatures, rendez-vous sur la page prévue à cet effet